岗位职责与任职要求-作业文件-汇智认证检测机构
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岗位职责与任职要求

1目的
对承担质量职责的人员规定相应岗位能力及职责要求，为公司的人员安排、能力鉴定提供依据。
2适用范围
适用于本公司所有工作人员。
3岗位资格要求                                 
3.1总经理：
3.1.1具有大专以上文化程度。
3.1.2具有从事企业管理三年以上的工作经验，有较强的组织管理能力。
3.1.3具有强烈的事业心、开拓进取的精神和坚韧不拔的品质， 能带领广大职工为实现企业的目标奋斗；
3.1.4重视并发挥“团队精神”，以不断提高员工素质为己任。
3.2 管理者代表：
3.2.1具有大专以上文化程度。
3.2.2具有从事企业管理三年以上的工作经历。
3.2.3具有较丰富的相关钣金件生产管理经验和技术知识。
3.2.4责任心强、办事公正，具有较强的组织管理能力。
3.3 综合部主管：
3.3.1具有大专以上文化程度。
3.3.2具有从事采购、人力资源工作三年以上的工作经历。
3.3.3善于与相关方沟通。
3.3.4责任心强、工作认真，有吃苦耐劳的精神。
3.3.5 熟练掌握人力资源方面的业务。
3.3.6熟悉物料采购工作。
3.3.7责任心强、工作认真，能够代表公司及时、妥善处理与各供方的关系。
3.4生产部主管：
3.4.1具有大专以上文化程度。
3.4.2具有从事生产管理三年以上工作经验；
3.4.3熟悉相关钣金件的生产技术工艺和生产设备的使用与管理；
3.4.4工作责任心强，认真负责，吃苦耐劳。
3.4.5具有从事设备和工艺管理三年以上工作经历。
3.4.6熟悉相关加工生产设备的使用、维护和保养。
3.5业务部主管：
3.5.1具有大专以上文化程度。
3.5.2具有从事业务开发三年以上工作经验
3.5.3善于与顾客沟通，有较强的人际沟通能力。
3.5.4责任心强、工作认真，有吃苦耐劳的精神。
3.6 检验员
36.1具有初中以上文化程度。
3.6.2具有从事质量检验工作一年以上的经历，熟悉抽样标准、检验及测量方法。3.6.2工作责任心强，认真负责，吃苦耐劳。
3.7 操作工：
3.7.1具有初中以上文化程度。
3.7.2受过与其所承担的生产任务相适应的专门培训，能熟练操作该岗位所使用的设备。
3.7.3工作责任心强、认真执行工艺文件，做好自检、互检工作。
3.7.4积极参加质量意识和专业技术培训，不断提高自身素质。
3.8 内审员：
3.8.1具有大专以上文化程度，且接受过外部认证或咨询机构组织培训；
3.8.2责任心强、办事公正。
4岗位职责要求
4.1总经理
4.1.1主持公司的全面工作；
4.1.2任命管理者代表；
4.1.3制定和颁布质量方针；
4.1.4批准质量目标、指标和管理方案；
4.1.5批准和颁布公司企业管理体系《管理手册》；
4.1.6作为企业产品质量生产第一责任人，确保对管理体系进行策划，对企业的产品质量负最终的责任；
4.1.7落实组织结构，确保组织内的职责和权限得到确定和沟通，落实各级质量、生产责任制，充实管理人员；
4.1.8保证为管理体系持续有效的运行配备所需的资源与资金；
4.1.9贯彻国家方针、政策、法律、法规，主持重要的质量生产工作会议；
4.1.10主持管理评审。
4.2管理者代表
4.2.1按ISO9001标准的要求建立、实施和维护管理体系；
 2.2.2向最高管理者报告管理体系的业绩以及管理体系需要改进和情况，在整个组织内提升对客户要求的认识，以最大限度的满足客户的需要；
4.2.3负责就质量问题与相关方、认证机构进行协调与联络；
4.2.4审核目标、指标与管理方案，对重大改进项目的执行进行监督，研究推广各类管理方法及统计技术应用；
4.2.5审核管理手册，批准程序文件；
4.2.6组织对现有文件进行评审；
4.2.7组织内审、协调管理评审的相关工作；
4.3综合部
4.3.1负责组织公司人员招聘、培训、能力评价、绩效考核、员工档案等人力资源的管理；
4.3.2负责公司质量管理体系的日常维护、保持；
4.3．3负责组织供应商(供方)的选择、评价，并建立合格供应商的档案；
4.3.4重要的材料要有供应商的检测报告、生产许可证等资质；
4.3.5负责物资采购的计划安排与实施；
4.3.6组织采购物料和产品的运输，并确保其及时性与安全性；
4.3.7负责采购信息的收集与分析。
 
4.4生产部
4.4.1负责编制并改善生产所需的各项技术文件，在技术文件中贯彻质量标准，确保各项技术指标都能符合产品质量的要求；
4.4.2在设备的购买、安装、调试、维修等工作过程中，应将本公司在质量方面的需求通报给相关方，并对其施加影响；
4.4.3负责技术指导培训和监督，特别要注意关键工序和特殊工序的控制；
4.4.4按时下发并严格执行生产计划，按时完成生产任务；
4.4.5负责设备的日常保养；
4.4.6负责制订年度设备维护保养计划，并组织实施；
4.4.7负责日常设备维护、保养、维修，并做好相应的记录；
4.4.8负责制订设备管理规定，并组织实施，定期组织对操作员工进行操作培训。
4.4.9负责建立设备台账，并根据客户要求进行相应内容记录。
4.4.10负责原料、半成品、成品加工过程的监视和测量，并进行相应记录；；
4.4.11负责监视和测量装置的定期计量、维护工作；
4.6业务部
4.6.1协助总经理开展市场调研开发工作，确定市场对产品的需求，获得产品的销售信息；
4.6.2了解顾客的明确的需求和潜在的需求；
4.6.3负责确认顾客明示或期望的产品质量要求，获取并反馈市场对产品质量方面的动态信息；
4.6.4建立顾客档案，准确接收、转移顾客资料；
4.6.5与顾客联络，进行顾客满意度调查及分析，处理顾客不满、投诉；
4.6.6根据顾客订单，组织合同的评审工作；
4.7各部负责人
4.7.1作为本部门的管理负责人，有责任使本部门人员充分理解质量方针并使之贯彻执行，有责任持续改进本部门的工作绩效；
4.7.2规定所属人员的职责、权限及相应关系，并接受上级的监督的指导；
4.7.3制定本部门的管理目标、指标、管理方案；组织开展及落实与本部门相关的管理工作；组织整改本部门管理中的不符合项；
4.7.4遵守已确认适用的法律、法规及其他要求；负责对管理体系的运行进行自查；
4.7.5保证所属人员得到适当培训、指导、协调、监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作；
4.7.6责相应业务范围内的外部信息和本单位的信息交流，以及质量信息的交流、传递和处理工作
4.7.7汇集、报告和处理员工意见和建议；
4.7.8确保本部门的设施、工作环境能够满足需要；
4.7.9负责与本单位相关作业文件的编写、修订工作；负责本部门文件和记录的管理。

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