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员工岗位能力评定表

员工岗位能力评定表
 
部    门 综合部 岗位名称 经理
员工姓名   评定日期 2019年12月12日
评定项目 岗位任职要求 评定结果
教  育   具备大专学历以上     大专学历
工作经历 具备管理技能，熟悉国家的法律法规，掌握公司质量体系中相关的各项规定与职责
从事人事行政工作三年以上，熟悉有关法律法规。		 有管理技能，熟悉国家的法律法规，已掌握公司质量体系中相关的各项规定与职责
工作能力 具有三年以上人事行政管理经验，善于内部沟通、协调，文笔好。 符合要求
培  训 参加GB/T19001-2016质量体系认证培训或有关培训 已参加培训
经  验 具备三年以上的人事行政工作经验 具备三年工作经验
评定结论/评定人： 符合任职要求/
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
员工岗位能力评定表
 
部    门   岗位名称 经理
员工姓名   评定日期 2019年12月12日
评定项目 岗位任职要求 评定结果
教  育   具备大专学历以上     大专学历
工作经历 具备管理技能，熟悉国家的法律法规，掌握公司质量体系中相关的各项规定与职责
从事钣金制品加工行业管理工作三年以上，熟悉钣金加工设备的操作方法，熟悉钣金制品的生产流程，以及与产品和有关法律法规。		 有管理技能，熟悉国家的法律法规，已掌握公司质量体系中相关的各项规定与职责
工作能力 具有三年以上的钣金行业生产管理经验，能熟悉公司产品的实际规格、品种、价格、性能，具有解决问题的能力。 符合要求
培  训 参加GB/T19001-2016质量体系认证培训或有关培训 已参加培训
经  验 具备三年以上的钣金制品加工行业管理经验 具备三年工作经验
评定结论/评定人： 符合任职要求/

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