企业如何判断自身适不适合ISO45001职业健康安全管理体系

ISO45001概括

ISO 45001：2018是OHSAS 18001的替代品，并且是职业健康与安全管理系统（OHSMS）的国际ISO标准。标准不仅取代了OHSAS 18001，而且使与其他管理系统的集成比以往更简单。因为它具有附件SL定义的新通用结构，所以它直接与2015版的ISO 9001和ISO 14001保持一致。 
ISO 45001的宗旨是预防与工作有关的伤害和不良健康状况，并提供安全健康的工作场所。作为国际标准，ISO 45001跨越了地理，政治，经济，商业和社会边界。这为职业健康和安全管理设定了单一基准。因此，如果您的组织在全球范围内开展业务或进行贸易，则可以按照统一的标准开展工作，从而简化您的业务。


ISO 45001适用对象

该标准是灵活的，可以根据企业自身来调整管理职业健康和安全，并且适用于各种组织，包括：

大型组织和企业
中小型公司
公共和非营利组织
非政府组织（NGOs）和慈善机构

ISO 45001认证适合我吗？

如果您通过OHSAS 18001的认证，则需要迁移到ISO 45001以保持认证的有效性。通常有3年的迁移期，因此仍然有时间规划您的迁移到ISO 45001认证的时间。

如果您和您的组织需要在管理工人和有关方面的安全方面表现出承诺，那么ISO 45001是正确的。如果您已经实施了与新的附件SL结构一致的质量或环境管理系统，则可以顺利集成ISO 45001。

实施ISO 45001的组织需要：

具有明确权限和职责的清晰管理结构

确定的改进目标，可衡量的结果

风险评估和减少的结构化方法

应定期监视健康与安全管理的失败，绩效以及对政策和目标的审查，以确保改进和业务收益得以实现并相应地进行优先级排序。

企业运行ISO45001职业健康安全管理体系的积极作用：

通过主动预防风险，创新和持续改进来提高企业的应变能力
加强法律法规合规性，同时减少业务损失
通过致力于安全，健康和可持续的工作来体现品牌责任
适用于所有规模，所有企业的一套全球职业健康与安全系统

越来越多致力于可持续发展的企业将其企业战略与联合国的可持续发展目标相结合。国际职业健康和安全管理体系ISO45001的认可认证表明了企业对确保体面工作条件，健康，福祉和平等做法的承诺。对于寻求增强其自身管理的组织，ISO 45001的实施及其与SDG的一致性向股东和利益相关者（包括员工）发出了强有力的信息，即他们真正关心自己的员工。


ISO 45001术语和定义

在ISO 45001中，定义了某些术语，包括“风险”，“工人”，“工作场所”和“危害识别”。

风险。 ISO 45001中阐明了“风险”一词的通用定义，因为其含义在某些国家/地区有所不同。危害识别的问题是，当我们中越来越多的人从事服务工作时，它目前非常注重制造并且面向硬件。

“ 风险识别 ”一词涵盖了“ 危害识别 ”一词，以确保我们涵盖适用于所有行业和部门的所有潜在危害。

工人。 在不同的国家/地区，此术语的定义和围绕此术语的各种法律限制有所不同–在ISO 45001的背景下，“工人”的定义是在工作人员或与工作相关的活动的控制下组织。

工作场所。 现在，将其定义为在组织控制下一个人需要去或去工作的地方。