ISO45001和OHSAS18001的区别
企业实施
ISO45001职业健康安全管理体系可以给员工提供一个健康安全的工作环境，并使企业的职业健康安全绩效达到持续改进的状态。职业健康安全管理体系是强化自身的社会关注力和控制经济损失的重要工具。
1999年，英国标准协会、挪威船级社等13个组织提出了职业健康安全评价系列标准，即OHSAS18001职业健康安全管理体系。
2013年，国际标准化组织开始对于职业健康安全管理体系编制一项新的标准——ISO45001《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》,
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关于ISO45001和OHSAS18001的四个主要区别内容大致如下
1、强化了领导作用
ISO45001职业健康安全管理体系增加了“领导作用”一章，说明了领导决策在管理体系的重要地位。
ISO45001:2018新标准5.1中规定：最高管理者对防止工作相关的伤害和健康损害，以及提供安全健康的工作场所全面负责并承担总体责任，最高管理者应确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程，以及确保职业健康安全管理体系实现其预期结果等共13条要求。
ISO45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分
2、加强员工协商与参与
ISO 45001:2018新标准5.4中要求：组织应建立、实施并保持过程，用于在职业健康安全管理体系的建立、策划、实施、绩效评价和改进措施中，与所有适用的层次和职能的员工及员工代表的参与和协商。
3、细化了危险源辨识和风险评价的要求
ISO 45001:2018新标准对“危险源辨识及风险和机遇的评价”设置了三个子条款。即：6.1.2.1 危险源辨识，6.1.2.2 职业健康安全风险和对职业健康安全管理体系的其他风险的评价，以及6.1.2.3 职业健康安全机遇和对职业健康安全管理体系的其他机遇的评价。
在“6.1.2.1 危险源辨识”中，标准要求组织应建立、实施并保持过程，以持续的、主动的进行危险源辨识，并提出应考虑8个方面的要求。
在“6.1.2.2 职业健康安全风险和对职业健康安全管理体系的其他风险的评价”中，标准要求组织不仅应从所识别的危险源中评价职业健康安全风险外，还要评价与职业健康安全管理体系的建立、实施有关的其他风险。这是ISO 45001:2018标准与OHSAS 18001的重大区别。
在“6.1.2.3 职业健康安全机遇和对职业健康安全管理体系的其他机遇的评价”中，标准要求组织除应评价职业健康安全机遇外，还要评价改进职业健康安全管理体系的其他机遇。同样，这也是ISO 45001:2018标准与OHSAS 18001的重大区别。
4、运行控制的细化
ISO 45001:2018新标准详细地规定了运行策划和控制的要求，并分成了几个子条款，包含：8.1.1 总则、8.1.2 消除危险源和降低职业健康安全风险、8.1.3 变更管理和8.1.4采购。
